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S&W office
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S&W-Partner

Hier stellen wir Ihnen S&W-Partner und Kooperationen vor:

  • Veranstalter der Berliner KarrierebörseBerliner Karrierebörse - ist seit März eine gemeinsame Bewerberveranstaltung von vier Berliner Personaldienstleistern.


  • Werbeagentur Mattheis betreut S&W seit 13 Jahren in allen Werbeangelegenheiten. Sie betreut vorwiegend mittelständische Unternehmen im gesamten Bundesgebiet. Mattheis Werbeagentur





    ee hoch drei GmbH GmbH ist unser Partner in Sachen AssessmentCenter und anderer Personal-Auswahlverfahren. Gemeinsam mit dem Geschäftsführer, Herrn Dr. Michael Thomas veranstaltet S&W die "Berliner Personalentscheiderrunde".



  • AMP Arbeitgeberverband Mittelständischer Personaldienstleister - hier ist S&W seit der Gründung des Verbandes engagiert
  • AMP, Arbeitgeberverband Mittelständischer Personaldienstleister






  • Friedrich-List-Schule und S&W sind Kooperationspartner bei der Vermittlung der Absolventen, vorrangig der Abschlüsse Fremdsprachensekretär/in und Fremdsprachenkorrespondent/in
  • Friedrich-List-Schule








    Marson Streso Witter
  • Rechtsanwälte Marson/Streso/Witter sind Fachanwälte im Arbeitsrecht und anderen Gebieten des Zivilrechts. Sowohl arbeitgeber-als auch arbeitnehmerseitig ist man hier in besten Händen.


  • rgp-Team
  • RGP-Team betreut S&W in Sachen Werbeartikel. Geschäftsführer Roland Glöckner.






  • Rekruter.de ist das Stellenportal von S&W. Geschäftsführer Dr. Felix Mühlberg war Referent der 3. Perliner Personalentscheiderrunde zum Thema Trends im E-Recruiting.
  • Rekruter - bundesweites Stellenportal



  • Postservice Wittig betreut S&W bei der Bewältigung des massenhaft anfallenden Postaufkommens.



  • Fotoportrait Berlin ist professioneller Partner in Sachen Bewerberfotos. Preis und Leistung stimmen, so daß S&W dieses Studio Bewerbern empfiehlt.
    Foto-Fashion - Professionelles Fotostudio für Bewerbungsportraits





  • Dr. Gregor Wittke ist unser Partner, wenn es um das Thema Mitarbeitermotivation und Streßmanagement geht. Beispiel: Eine bewährten S&W-Mitarbeiterin gelingt es nicht, eine feste Übernahmemöglichkeit zu erhalten. Das Motivationsgespräch aktivierte neue Kräfte. Dr. Gregor Wittke





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