2. "Berliner Karrierebörse" - ein voller Erfolg Die Initiatoren und Veranstalter der "Berliner Karrierebörse" (von links): Kirsten Bothe-Page (Treuenfels GmbH), Carola Hoffmann (az GmbH), Arnd Schumacher (S&W Personaldienstleistungen), Silvia Rohrbeck (Serviceline GmbH).

Thorsten Havener, Deutschlands bekanntester Mentalist, zu Gast bei der 7._personalentscheiderrunde.pdf (324 KB) 7. "Berliner Personalentscheiderrunde". Etwa 120 Berliner Personalenscheider lauschten dem interessanten und charmant vorgetragenen Business-Vortrag. Unseren Newsletter zur Veranstaltung und eine kleine Bildergalerie finden Sie hier. zurück

Handbuch Personalgewinnung: Externe und interne Rekrutierungsmethoden (Broschiert) von Magdalena Rozwadowski (Autor) Um in Zeiten dynamischer Umwelt wettbewerbsfähig zu bleiben und den Unternehmenserfolg zu sichern, besteht die Herausforderung eines modernen Personalmanagements zum einem darin, neue qualifizierte und motivierte Mitarbeiter auf dem externen Arbeitsmarkt zu suchen und zum anderen, strategisch wertvolle Mitarbeiter dauerhaft an das Unternehmen zu binden. Dieses Buch gibt einen Überblick über relevante Aspekte externer und interner Personalgewinnung und durchdringt die Personalgewinnung im Rahmen einer Mehrperspektivenanalyse theoretisch aus dem Blickwinkel der Transaktionskostentheorie und des Ressourcenbasierten Ansatzes. Aufgezeigt wird, welchen Beitrag die beiden Betrachtungsweisen zum Gegenstandsbereich Personalgewinnung leisten, welche relativen Vorzüge sich jeweils ergeben und an welche immanenten Grenzen die Ansätze bei der Analyse der Personalgewinnung stoßen. Schließlich zeigt eine Gegenüberstellung der verschiedenen Betrachtungsweisen einen konstruktiven Umgang mit den Ergebnissen der Mehrperspektivenanalyse für die Praxis auf. Hier kann das Handbuch bestellt werden.