Unsere Vorgehensweise
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- Sie geben uns die Aufgabenprofile für die Interimsvakanz vor.
Wir wählen danach unsere Mitarbeiter sorgfältig aus.
- Sie legen Zeitpunkt, Einsatzdauer und Zeitregime fest.
Wir reagieren in kürzester Zeit und passen uns Ihren Wünschen an.
- Sie möchten wissen, wer zu Ihnen kommt ?
Wir übersenden Ihnen ein aussagekräftiges Mitarbeiterprofil oder verabreden gleich einen Vorstellungstermin für unseren Mitarbeiter.
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Unsere Vorgehensweise als QuickTime-Film |
Ihre Vorteile
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- Unsere Mitarbeiter werden durch uns auf Ihr Unternehmen eingestimmt und sind gut motiviert, da wir sie der Qualifikation entsprechend auswählen.
- Mit unseren Stundensätzen werden nur die tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden berechnet. Wir übernehmen für Sie das Arbeitgeberrisiko.
- Unsere Verträge sind täglich kündbar.
- Sie werden individuell durch Ihren festen S & W Ansprechpartner betreut.
- Wir organisieren auch Zeitarbeit als unkomplizierte Variante eines Kennenlernens Ihres späteren Mitarbeiters.
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| Abwerbung unserer Mitarbeiter ist nicht nur möglich ... |
| sondern für uns das schönste Kompliment ! |

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